Wann ist es in Ordnung, über Stipendien zu sprechen?

Jan 22, 2024

USA TODAY High School Sports veröffentlicht wöchentlich eine Kolumne über den Rekrutierungsprozess an Hochschulen. Hier finden Sie praktische Tipps und Ratschläge aus der Praxis, wie Sie ein besserer Rekrut werden und Ihre Chancen maximieren, auf College-Niveau zu spielen. Joe ist ein ehemaliger College-Athlet und Trainer auf NAIA-Ebene, wo er eine NAIA-Nationalmeisterschaft gewann. Joe ist nur einer von vielen ehemaligen College- und Profispielern, College-Trainern und Eltern, die Teil der sindNächster College-Sportler Team. Ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihr Engagement sowie die Geschichte der digitalen Innovation der NCSA und ihre langjährige Beziehung zur College-Trainergemeinschaft haben NCSA zum größten und erfolgreichsten Rekrutierungsnetzwerk für Sportler im Land gemacht.

Sie haben mit dem Rekrutierungsprozess begonnen. Die Dinge summen; Sie bearbeiten Ihre Zielliste von Schulen und wenden sich an Trainer. Sie hatten einige Kontakte, einige Gespräche. Einige sind vielversprechend. Es ist Zeit, denken Sie, dies auf die nächste Stufe zu heben. Sie sind gespannt, ob ein Angebot kommt. Sie möchten das Thema Wissenschaft ansprechen. Sollten Sie? Es kommt darauf an.

Bevor Sie mit einem Coach in das „Stipendiengespräch“ eintauchen, müssen mehrere Faktoren berücksichtigt werden. Ich habe April Hall, NCSA-Vizepräsidentin für Recruiting, und Recruiting-Coach Ray Napientek, beide ehemalige Trainer, nach der Stipendienetikette gefragt.

Am Anfang des Rekrutierungsprozesses steht die Phase des „Kennenlernens“. Daher ist es für Sportler nicht ratsam, in den ersten E-Mails, Textnachrichten oder Direktnachrichten nach Stipendien zu fragen.

„Ich habe tatsächlich Einführungs-E-Mails von studentischen Sportlern erhalten, in denen stand: „Hey Trainer, ich suche ein Stipendium“, erinnert sich Napientek. „Ich frage mich: ‚Weißt du überhaupt etwas über mein Programm oder über mich?‘“ ?' Ich werde mir diesen Rekruten ansehen, aber er sollte besser etwas ganz Besonderes sein (lacht). Ich wünschte, ich hätte ein oder zwei Namen gespeichert, die das getan haben, und nachgesehen, wo sie gelandet sind.

Sogar eine E-Mail, die es schafft, das Thema mit etwas mehr Finesse anzusprechen („Ich bin so und so und suche ein Baseball-Stipendium“), sei unklug, fügt Napientek hinzu. „Trainer wissen, dass Sportler ein Stipendium wollen. Ich komme aus einer Familie, die so viel Geld wie möglich brauchte, um zu helfen (das Studium zu finanzieren), aber das ist einfach nicht das, was man anstrebt. Auch wenn die Kommunikation inzwischen Gespräche und Folge-E-Mails umfasst.“ , SMS oder DMs, das Stipendiengespräch findet am besten telefonisch oder persönlich statt.“

Ein Telefonanruf ist eine persönlichere Form der Kommunikation als eine E-Mail und andere Formen des elektronischen Kontakts, aber auch hier wird Rekruten empfohlen, ihre Stipendienanfragen oder -anforderungen im Auge zu behalten.

„Bei den ersten Telefongesprächen bekommt man ein Gefühl für den Trainer und weiß, wo er steht (im Rekrutierungsprozess)“, erklärt Napientek. „Wenn der Trainer angibt, dass er darüber nachdenkt, ein Angebot abzugeben, ist das natürlich eine gute Gelegenheit, über Stipendien zu sprechen. Es ist in Ordnung zu fragen: Haben Sie Kaderplätze zur Verfügung? Haben Sie Stipendiengelder zur Verfügung? Das gibt dem studentischen Sportler eine Chance.“ Vorstellung davon, was der Trainer zur Verfügung hat, ohne zu fragen: „Werden Sie mir ein Stipendium anbieten?“

Turniere und Showcases scheinen eine einmalige Gelegenheit zu sein, über Stipendien zu sprechen. Denn hier ist die Familie, da ist der Trainer. Aber ehrlich gesagt könnte der Zeitpunkt hier nicht schlechter sein, behauptet Napientek. Stellen Sie sich zum Beispiel den Trainer eines AAU-Baseballturniers vor.

„Sie haben gerade acht Stunden in der Sonne verbracht und versuchen jetzt, zu einem klimatisierten Auto zu gelangen und ihre Gedanken zu sammeln, aber jetzt werden sie von ihren Eltern abgewinkt, weil sie eine Antwort auf Stipendien wollen“, erklärt er. „Es ist weder die Zeit noch der Ort.“

Wenn es jemals einen Zeitpunkt gibt, an dem ein Stipendienangebot zustande kommt, dann während eines persönlichen Treffens mit dem Coach. Dies kann bei einem inoffiziellen Besuch oder einem offiziellen Besuch geschehen.

Hall merkt an: „Wenn die Schule einen offiziellen Besuch organisiert, ist das ein ziemlich ernstzunehmender Indikator für großes Interesse. Die meisten Trainer würden nicht dafür bezahlen, dass ein studentischer Sportler ihren Campus besucht, wenn sie nicht die Absicht hätten, einen zu machen.“ Stipendienangebot.“

Was sich bei dem offiziellen Besuch bezüglich eines Stipendienangebots herausstellt, hängt zum Teil von der Beziehung ab, die in diesen E-Mails und Telefonanrufen aufgebaut wird.

„Wenn der studentische Sportler und der Trainer nicht viel telefoniert haben, ist es völlig tabu, vorbeizukommen und zu fragen, ob Stipendien verfügbar sind“, betont Hall. „Wenn sie ein hervorragendes Verhältnis aufgebaut haben, wäre es angebracht, dem Trainer Fragen zu stellen, wo der Trainer den studentischen Sportler in sein Programm einfügt, wie er im Vergleich zu anderen Rekruten in dieser Klasse abschneidet und wie sein Rekrutierungsplan aussieht . Der studentische Sportler kann diese Fragen als Ausdruck seines großen Interesses an dem Programm und seiner Begeisterung für die Möglichkeit, die ihm möglicherweise angeboten wird, rechtfertigen.“

Aber warten Sie, warnt Hall. „Der Trainer könnte darauf warten, eine Entscheidung über den Rekruten zu treffen, um zu sehen, wie der Besuch verläuft. Es könnte also sein, dass er sich selbst ins Bein schießt, wenn er einfach herauskommt und nach Geld fragt. Eine gute Faustregel ist, nicht einfach direkt zu antworten.“ Stellen Sie die spezifischen Fragen (zur Kaderverfügbarkeit und den Zeitplänen des Trainers), um ein Gefühl dafür zu bekommen, wo der Trainer steht. Wenn diese Fragen gut gehen, fragen Sie, ob für die Eröffnung dieses Kaders finanzielle Unterstützung verfügbar wäre.“

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